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Capacitamos a quienes participan del proceso de selección de las empresas

Entendemos los procesos de selección como una cadena en la que existen diversas etapas, entre las que es fundamental la entrevista que realiza la jefatura
directa, es decir, quien solicita la vacante: lo que incluye mandos medios y altos dentro de la organización y que no necesariamente cuentan con las herramientas
necesarias para llevar a cabo entrevistas eficaces. Al respecto, desarrollamos metodologías de capacitación a las jefaturas y otros miembros de la organización
involucrados en los procesos de selección, de tal manera aportamos a que cada etapa sea bien ejecutada.

La metodología depende de las necesidades de cada organización y, en función del “cómo”, desarrollamos talleres de capacitación de manera grupal
y/o personalizada. “Como empresa y socios estratégicos de nuestros clientes, nos interesa transmitirles nuestra experiencia, conocimientos y aportar a que sus
procesos de selección sean más eficientes, visualizando nuestro trabajo siempre como parte de un equipo más amplio que el de Altea, es decir, involucrados y
trabajando como aliado estratégico, formando un grupo conjunto alineado a los objetivos organizacionales”.